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老奇人三肖中特 “点对点”管家式服务企业

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2020-10-04  浏览次数:

9月30日,平谷区人力社保局联合金海湖镇政府在金海湖镇胡庄村举办以“促就业、惠民生”为主题的“送岗下乡”就业服务活动,把岗位信息、优待政策送到百姓身边。

参与本次招聘的有旺旺集团、有诺伊环保设备制造(北京)有限公司等众多区内外优秀企业和3家培训机构,招聘岗位工种颇多,共提供法务主管、工艺工程师、出租司机等岗位837个次。其中,包括朝阳、海淀、西城等区县的辅警、司机等城市公共服务岗位,满足各类求职者需求。活动共发放宣传材料800余份,参会人流量约1300人次,初步达成意向206人次,共吸纳133人报名参加免费技能培训。

同时,活动现场设立政策咨询、就业创业指导等服务台,向求职者发放政策宣传材料800余份,另有3家培训学校现场为求职者提供培训咨询和现场报名服务,为求职者送政策、送指导、送服务。

为促进平谷区农村地区劳动力实现更充分、更高质量就业,区人力社保局在前期大力开展人员调查登记,记录辖区劳动力的就业意向、就业技能等信息,同时,建立单位服务卡,动态跟踪企业用工需求,择优收集岗位信息,综合利用网络、短信、乡村广播等方式,高频高效发布就业岗位,推动人岗供需精准对接。

今年以来,平谷区人力社保局依靠“平谷智慧就业”平台、微信公众号等方式,组织开展“空中优选会”、“百日千万网络招聘”等各类网络招聘活动。9月8日,举办疫情以来首场线下失业人员专场招聘会。截至目前,共举办网络招聘会146场,现场招聘会12场,提供岗位数17407个次,达成就业意向1646人次;“平谷聪明就业”平台采集岗位13309个次,投递个人简历并面试4481人次。

据了解,为了进一步做好稳就业工作,平谷区人力社保局加大援企稳岗力度,实行企业专员降服务,按照“走出去、沉下去、钻进去”一线工作法,开展“包镇入企”稳就业保就业专项工作,全体干部职工下乡镇、进企业,送政策、听需求、促就业、解难题、要实效。紧盯包镇区域内重点群体,针对技能提升、政策支持等需求,搭建线上线下对接平台,常态化组织各类就业服务活动,帮助解决实际问题。探索“线上直播+线下座谈”服务模式,向企业广泛宣传落实市区两级促就业政策,发放政策服务包,细致解读就业培训等相关政策,详细了解企业存在的问题和需求,指导企业享受各项补贴,开设就业服务“绿色通道”,“点对点”管家式服务企业。核准人力资源信息,建立人力资源数据库和岗位需求数据库,动态把握劳动力和企业岗位数据,以便更加精准匹配供需。环绕刘家店镇的生态桥、峪口镇的农科创等新兴产业,开展区域重点产业专题调研,积极开发新的就业岗位,培育储备新兴产业就业人才。

积极组织企业开展稳岗培训,118图库开奖护民图库,制作多媒体解读视频,向企业定向发送政策短信1.1万余条,先后印制15000份政策汇编宣传册,编辑政策解读短视频,分批次、分区域组织企业政策培训会。建立“班主任”辅导制,实施管家式服务,跟踪辅导企业开展稳岗培训,及时、高效解决企业的疑难问题,指导参训企业享受“以训稳岗补贴”和“暂时性岗位补贴”,对未纳入精准支持的企业给予参训职工“一次性培训补贴”。截至目前,开展以训稳岗培训和一次性培训的企业1049家,涉及20861人。

聚焦高校毕业生就业、低收入户、零就业家庭、分流职工等重点群体精准帮扶。建立应届高校毕业生数据库,对毕业生实施网格化治理,118护民图库,设立毕业生就业指导窗口,开通“毕业生就业网络通道”,根据毕业生求职意愿,积极开展网络岗位进校园、空中双选会等特色活动,通过网络、电话等形式将就业指导、岗位推送、在线面试等服务逐一送到毕业生手中,向低收入农户及残疾毕业生提供“私人订制式”服务,确保疫情期间高校毕业生就业无障碍。我区应届毕业生共有1753人,截至目前,已实现就业1103人,达成初步求职就业意向591人,合计1694人,就业率为96.63%。勉励企业吸纳低收入户劳动力就业,将公益性岗位作为托底安置就业困难人员主渠道,综合运用职业指导、就业培训、创业帮扶等举措,帮助就业困难人员实现就业。

此外,平谷区人力社保局加大力度防范企业大规模裁员风险。加强风险监测,做好企业裁员的风险研判,组建工作专班,走进企业现场解决问题,联合属地及时指导企业完善裁员方案,引导企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳固工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。同时,积极了解职工诉求,引导职工依法维权,有效防范和处置突发情况,建立“一人一表”机制,及时做好岗位储备与就业帮扶,为吸纳分流职工企业送政策、送服务。目前,已帮助山水文园102名分流职工实现再就业。